Scritto da 7:05 am Livorno, Cronaca

Sciopero a Livorno. I lavoratori chiedono chiarezza sul futuro della Leonardo Elettronica

LIVORNO (martedì 30 aprile 2024) – Questa mattina a Livorno si è tenuto un presidio in sciopero organizzato dalla Rsu Fim-Fiom-Uilm fuori dai cancelli del sito della Leonardo Elettronica (ex Wass), con una forte partecipazione di lavoratrici e lavoratori.

di Francesco Catania

I sindacati hanno spiegato che dopo le dichiarazioni dell’AD di Leonardo del 15 aprile riguardo alla volontà di cedere l’ex Wass a Fincantieri, le risposte fornite dalla Direzione della Divisione Elettronica di Leonardo durante l’assemblea dei lavoratori sono state considerate del tutto insoddisfacenti. Non sono stati forniti chiarimenti sulla modalità di cessione, sulle garanzie di mantenimento del sito di Livorno come centro industriale, sul mantenimento delle competenze e sull’aumento previsto delle assunzioni da parte di Leonardo, sulla volontà e capacità dell’acquirente di continuare lo sviluppo commerciale a livello nazionale e internazionale, e sul mantenimento dei trattamenti retributivi e normativi attuali.

“Si sa soltanto che la cessione ‘dovrebbe’ coinvolgere le due attuali sedi di ex Wass, ossia Livorno e Pozzuoli”, hanno continuato i sindacati. Di fronte a queste incertezze, le Segreterie Fim-Fiom-Uilm hanno immediatamente richiesto un incontro con tutte le istituzioni comunali, provinciali e regionali per discutere del futuro del sito.

“Il 7 maggio è previsto un importante incontro dell’Osservatorio strategico di Leonardo con i Segretari generali e i Segretari Nazionali di Fim-Fiom-Uilm, a cui parteciperà l’AD Roberto Cingolani”, hanno concluso i sindacati.

L’assemblea in sciopero è stata un chiaro segnale di richiesta di rispetto e chiarezza da parte dei lavoratori riguardo al futuro della Leonardo Elettronica e alla possibile cessione dell’ex Wass a Fincantieri. La partecipazione massiccia riflette la preoccupazione e la determinazione dei lavoratori nel garantire la tutela dei propri diritti e delle proprie condizioni lavorative di fronte a decisioni aziendali che potrebbero impattare profondamente sulle loro vite professionali e personali.

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Last modified: Aprile 30, 2024
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