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Nuove opportunità di formazione e innovazione a Livorno: al via nuovi percorsi grazie ai fondi regionali

Livorno (sabato 12 ottobre 2024) – Durante una conferenza stampa a Palazzo Comunale, sono state annunciate importanti novità per la formazione professionale e l’innovazione a Livorno, grazie al rinnovo del Patto Locale per la Formazione e ai finanziamenti del programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori). In particolare, si avvieranno oltre 360 percorsi formativi tra Livorno e provincia, inclusi nuovi corsi degli ITS (Istituti Tecnici Superiori), destinati a formare tecnici altamente specializzati. A presentare queste iniziative sono stati il sindaco Luca Salvetti, l’assessora alla Formazione della Regione Toscana Alessandra Nardini e l’assessore comunale Michele Magnani.

di Davide Lettera

Il Patto Locale per la Formazione, firmato per la prima volta nel 2021 e recentemente rinnovato, è considerato una delle esperienze di maggiore rilievo a livello regionale. Questo strumento coinvolge numerosi soggetti locali, tra cui la Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno, la Provincia di Livorno, e le scuole superiori del territorio, e ha favorito la nascita di progetti come l’ITS Accademia Tecnologica Edilizia. Il prossimo incontro, previsto per il 16 ottobre, si concentrerà sulle sfide dell’apprendistato, tema cruciale per il futuro del mercato del lavoro.

Tra le nuove opportunità, il programma GOL, finanziato dal PNRR, prevede un pacchetto di 24 milioni di euro per la formazione di oltre 20.000 lavoratori e disoccupati in tutta la Toscana. La provincia di Livorno vedrà l’attivazione di 366 corsi, che formeranno circa 2.928 partecipanti. I percorsi formativi includono aggiornamenti professionali e riqualificazioni in settori come la transizione ecologica e digitale, fornendo competenze fondamentali per affrontare le sfide del mercato del lavoro.

Inoltre, i corsi ITS in partenza a Livorno si concentreranno su settori strategici come la progettazione urbana sostenibile, il trasporto e la logistica e l’hospitality management. Questi corsi, della durata di due anni, combinano lezioni teoriche con esperienze pratiche in azienda, garantendo un alto livello di specializzazione. Secondo i dati dell’Indire, l’87% dei diplomati ITS trova lavoro entro un anno dalla conclusione del corso, dimostrando l’efficacia di questi percorsi formativi per il futuro professionale dei giovani.

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Last modified: Ottobre 12, 2024
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